Week end de réunion une fois de plus … qui commence par un (petit) règlement de compte sur le travail des uns et des autres. Tout le monde est très gentil, mais la gentillesse ne suffit pas pour gérer une instance nationale …
Toujours le même constat sur le manque de soutien de l’équipe salariée : le type que nous avons embauché s’est très (trop) bien vendu, son profil était intéressant à l’origine, il se révèle plus que decevant. F. est bosseur, mais pas là où il faut, pas sur les domaines où il est attendu.
On repart sur des bonnes bases, du moins faut il l’espérer. Et avec une lettre de cadrage pour expliquer ce qu’est, et comment fonctionne, un directeur général.